COMUNICAT DE PRESĂ Data: 26.09.2022 Finalizare proiect „Stagiile de practica - calea de tranzitie spre angajare” Cod SMIS 131616 Proiect finanțat în cadrul Programului Operațional Capital Uman, Componenta 1- STAGII DE PRACTICĂ PENTRU ELEVI POCU/633/6/14/ Creșterea participării la programe de învățare la locul de muncă a elevilor și ucenicilor din învățământul secundar și terțiar nonuniversitar, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv, identificate conform SNC și din domeniile de specializare inteligentă, conform SNCDI. Colegiul Silvic “Bucovina” a implementat, în perioada 23.07.2020 – 26.09.2022, proiectul „Stagiile de practica - calea de tranzitie spre angajare”, finanțat în cadrul Programului Operațional Capital Uman. Valoarea totală a proiectului: 2,364,827.94 lei Valoare totală nerambursabilă: 2,317,531.38 lei Valoarea cofinanțării UE: 2,010,103.75 lei Obiectivul general al proiectului consta in dezvoltarea aptitudinilor si competentelor profesionale practice specifice pentru 181 elevi (din care aprox. min 50% din mediul rural) inmatriculati in sistemul national de invatamant (invatamant liceal si invatamant profesional - ISCED 2-3, nivel de calificare 3-4), la Colegiul Silvic "Bucovina" Campulung Moldovenesc prin programe de invatare la locul de munca, in domeniile Resurse naturale si protectia mediului (Tehnician in sivicultura) si Servicii (Tehnician in economie, Tehnician in administratie, Tehnician in turism, Mecanic auto, Ospatar (chelner), vanzator, lucrator in unitatile de alimentatie), domenii din sectoare cu potential competitiv si de specializare inteligenta,identificate conform SNC si SNCDI, in vederea insertiei viitoare pe piata muncii a cel putin 39 de elevi dintre acestia. Rezultatele finale în urma implementării proiectului: • 183 de elevi selectati • 249 de burse acordate • 5 medii de practica dotate in interiorul unitatii de invatamant: 1 atelier pentru domeniul Tehnician in economie; 1 atelier pentru Tehnician in turism; 1 atelier pentru specializarea Ospatar (chelner), Vânzator în unitati de alimentație; 1 atelier pentru specializarea Mecanic auto; 1 atelier pentru specializarea Tehnician in sivicultura;181 de conventii-cadru incheiate intre organizatorii de practica, partenerii de practica si elevii participanti • 183 de elevi participanti la programe de formare la locul de munca • 169 elevi certificati la încetarea calitatii de participant • 10 elevi care si-au gasit un loc de munca la încetarea calitatii de participant • 1 instrument de gestiune a stagiilor de practica functional • 181 de planuri de dezvoltare individuala (personala si profesionala) create • 181 de elevi consiliati • 181 de dosare consiliere • 2 firme de exercitiu infiintate si inregistrate in ROCT • 48 elevi care urmeaza studii/cursuri de formare la încetarea calitatii de participant • 1 retea de parteneri • 36 parteneriate noi incheiate cu angajatori • 2 pachete de materiale de informare intocmit si distribuit • 2 campanii de informare online • 2 rapoarte de monitorizare a rezultatelor stagiilor ca urmare a imbunatatirilor/schimbarilor aduse (1/an la sfarsit de an scolar) Pe durata desfășurării proiectului, 183 de elevi au beneficiat de sprijin pentru tranziția de la școală la viață activă prin programe de învățare la locul de muncă, în domeniul studiat în acord cu dorințele și profilul personal. La locul de desfășurare al stagiului de practică, elevii au beneficiat de toate resursele materiale și dotările tehnice necesare pentru desfășurarea activităților practice. În urma participării la stagiile de practică comasată, elevii care au îndeplinit condițiile de eligibilitate au primit burse în cuantum de 150 lei pe săptămâna pentru perioada de instruire practică. Prin activitatea de consiliere, orientare profesională și dezvoltare personală, proiectul și-a propus să asigure elevilor informațiile necesare pentru găsirea unui loc de munca si dezvoltarea în carieră, promovând o atitudine realistă și flexibilă cu privire la piața muncii, în raport cu pregătirea, aptitudinile și înclinațiile pe care le au. La finalul proiectului, grupul țintă instruit deține cel puțin minimul competențelor necesare ocupării postului vizat, este capabil să utilizeze echipamentele și programele folosite de către principalii angajatori de pe piața muncii în domeniul urmărit, și deține cunoștințe îmbunătățite despre cum să se prezinte și să obțină un loc de muncă. Beneficiile proiectului au fost diseminate către actori relevanți din afara grupului țintă sau a unității de învățământ sprijinite, atât prin intermediul rețelei de parteneri și de colaboratori, cât și a evenimentelor dedicate, respectiv cele două workshopuri organizate. Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 Date de Contact Colegiul Silvic "Bucovina", Calea Bucovinei 56, Câmpulung Moldovenesc, Jud. Suceava Persoană de contact: Cuciurean Alina Elena – Manager de proiect E-mail: csilvic@yahoo.com Tel/Fax: 0230 314093, 0230 314094